Калькулятор страхового стажа
Точный расчёт общего трудового стажа и процента оплаты больничного
Ввод данных
Периоды работы
Дополнительные периоды
Результаты
Общий страховой стаж
Полных лет
Полных месяцев
Дней
Размер больничного
Оплачивается 0% среднего заработка
Калькулятор стажа онлайн: точный расчёт страхового стажа и больничных
Данный калькулятор автоматически вычисляет общий страховой стаж. Результат отображается в годах, месяцах и днях.
Мгновенно определяется процент оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Расчёт соответствует действующему законодательству.
Как пользоваться калькулятором
Для расчёта следуйте простому алгоритму:
- Добавьте периоды работы. Нажмите «Добавить период работы» и введите даты.
- Укажите дополнительные периоды. Отметьте галочками «Военная служба» и/или «Отпуск по уходу за ребёнком».
- Нажмите «Рассчитать стаж». Калькулятор проверит даты и отобразит общий стаж.
- Скопируйте результат. Используйте кнопку «Скопировать результаты» для сохранения.
Содержание
Формулы и логика расчёта
Алгоритм построен по Правилам подсчёта страхового стажа (Приказ Минздравсоцразвития № 91).
1. Суммирование календарных дней.
Для каждого периода вычисляются дни:
Дни = (Дата окончания – Дата начала) + 1 день.2. Конвертация в годы и месяцы.
Используется упрощённая схема: 30 дней = 1 месяц, 12 месяцев = 1 год.
- Полные годы: Y = floor(ОбщиеДни / 360)
- Остаток1 = ОбщиеДни – (Y * 360)
- Полные месяцы: M = floor(Остаток1 / 30)
- Оставшиеся дни: D = Остаток1 – (M * 30)
3. Процент оплаты больничного.
Зависит только от полных лет страхового стажа (Y):
Зависимость оплаты больничного листа от страхового стажа
| Страховой стаж (полных лет) | Процент оплаты от среднего заработка | Нормативный акт |
|---|---|---|
| Менее 5 | 60% | ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ |
| От 5 до 8 (включительно) | 80% | ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ |
| Более 8 | 100% | ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ |
Важное ограничение: В стаж включается не более 6 лет (2190 дней) отпусков по уходу за всеми детьми.
Примеры расчёта (кейсы)
Пример 1: Расчёт стажа с военной службой.
- Работа в ООО «Альфа»: с 10.03.2020 по 15.06.2023.
- Работа у ИП: с 01.08.2023 по 10.04.2025.
- Военная служба по призыву: с 01.07.2018 по 30.06.2019.
Расчёт вручную:
- Служба: 365 дней.
- Работа в ООО «Альфа»: 1194 дня.
- Работа у ИП: 619 дней.
- Итого дней: 365 + 1194 + 619 = 2178 дней.
- Конвертация: 2178 / 360 = 6 полных лет. Остаток: 18 дней = 0 месяцев 18 дней.
- Общий стаж: 6 лет 0 месяцев 18 дней.
- Процент больничного: 6 лет → 80%.
Пример 2: Расчёт с учётом отпуска по уходу за ребёнком.
- Работа: с 01.02.2018 по 01.08.2021.
- Отпуск по уходу: с 02.08.2021 по 01.02.2023.
- Работа: с 02.02.2023 по 01.05.2025.
Расчёт вручную:
- Работа до декрета: 1278 дней.
- Отпуск по уходу: 550 дней.
- Работа после декрета: 819 дней.
- Итого дней: 1278 + 550 + 819 = 2647 дней.
- Конвертация: 2647 / 360 = 7 полных лет. Остаток: 127 дней = 4 месяца 7 дней.
- Общий стаж: 7 лет 4 месяца 7 дней.
- Процент больничного: 7 лет → 80%.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Какие периоды входят в страховой стаж для расчёта больничного?
В стаж включаются периоды работы по трудовому договору. Также засчитываются военная служба и отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Учитывается период временной нетрудоспособности и уход за инвалидом I группы. Входит период получения пособия по безработице.
В чём разница между страховым и трудовым стажем?
Страховой стаж — это периоды, за которые уплачивались страховые взносы.
Он ключевой для расчёта больничных и пенсии. Трудовой стаж — более широкое понятие всей трудовой деятельности.
С 2007 года используется именно страховой стаж.
Почему в калькуляторе используется схема «30 дней = месяц, 360 дней = год»?
Это установленный упрощённый порядок для подсчёта страхового стажа. Он применяется specifically для расчёта пособий.
Для расчёта пенсии используется точный календарный учёт дней.
Как подтвердить страховой стаж, если нет трудовой книжки?
Основной документ — трудовая книжка. При её отсутствии стаж подтверждается трудовыми договорами.
Можно использовать справки по форме СТД-Р. Подойдут выписки из лицевого счета на Госуслугах.
Для службы — военный билет. Для отпуска по уходу — свидетельство о рождении ребёнка.
Входит ли в стаж работа как самозанятый или ИП?
Да, входит. Но только те периоды, за которые уплачивались страховые взносы в систему обязательного социального страхования.
Эти периоды должны быть отражены в отчётных документах перед налоговой инспекцией и СФР.